こどもカンパニー 採用情報

募集要項

あなたが、輝ける保育園。

「宝物を磨いて、未来を育てる。」 こどもカンパニーの想いに共感し、子ども達の未来がキラキラと輝くように、 あなたらしさを発揮しながら、一緒に笑い、汗をかき、 時に悩み、感動しあえる仲間を募集します。

私たちの想い

保育士の処遇改善

保育の仕事に誇りと自信をもって長く続けて欲しい。
私たちは保育士の地位・処遇の向上を目標の一つにし、働きやすい環境を整えています。

  1. 入社1年目から
    月給22万円~

    プロのお仕事をして頂いている分、
    給与でしっかりお返しします。

  2. 賞与は年3回支給

    頑張って働いた分、自分にプチご褒美を
    買ったり、家族に還元したり…。
    「よし、明日からまた頑張ろう」という
    モチベーションにもつながっています。

  3. 残業や持ち帰りの仕事は
    基本ナシ。

    仕事後の時間も充実させてほしい。
    メリハリをつけて働ける分、
    子供達にも全力で向き合えています。

こんな人たちと働きたい!

  • 育の仕事が好き、
    子どもが好き

  • ども達と一緒に
    笑っている自分が好き

  • んな保育がやってみたい、
    という思いがある

  • 事もプライベートも
    自分らしく打ち込みたい

  • 味や特技等、
    熱中できることがある

  • 分の好きなことになると
    ついつい熱くなってしまう

  • 齢も性別も経歴も
    様々な人と関わることに
    面白さを感じられる

  • どもの個性や
    良さを見つける事が得意

  • どもだけでなく
    誰かの良いところを
    見つける事が得意

  • を喜ばせる事、
    感動させることが好き

  • と対話をしながら
    物事を作り上げることが好き

  • どもの声に
    耳を傾けられる

私たちが採用を担当しています

「こんな保育がやってみたい」「こういう風に働きたい」「自分はこういう事を大事にしていきたい」等、皆さんの保育への想い・仕事への想いは、私たちがお聞きします。私たち自身が、キャリアも、年代も、好きなことも様々。でも目指す保育への熱い思いは同じ。お互いの個性を認め合いながら、目標にむかって協調しあえることが、こどもカンパニーの良いところです。面接はもちろん、採用説明会・園見学・オンライン説明会など、私たちが担当させて頂きます。皆さんの想い、是非お聞かせくださいね。

  • 代表取締役
    渡辺和寛

    好きな事は食べ歩き、飲み比べ、ドライブ、旅行、サウナ、子育て、料理、読書、早起き。多趣味です。

  • 保育園事業部マネージャー
    長和由利

    仕事も私生活も充実させる事を大切にしています。今は孫に会う事が一番の楽しみです!

  • 人材開発部マネージャー
    戸田みなみ

    アウトドアが大好き!家族とキャンプや山登りを楽しんでいます。プライベートでも、大人も子どもも本物体験を大事にしています!

採用情報

採用の流れ、スケジュール

オンラインで『採用説明会に参加』もしくは、『求人にエントリー』からご応募ください。弊社採用担当よりご連絡させていただきます。

  1. 説明会参加or応募

    以下のボタンから採用説明会にお申込みいただくか、ご希望の求人内容にエントリーをお願いします。

    お問合せ
    0120-984-424

  2. 担当からご連絡

    弊社採用担当から説明会の詳細や求人エントリー受付のご連絡を差し上げます。

  3. 面接

    面接は1回~2回を予定しています。
    オンラインで実施する場合もございます。

  4. 内定、採用決定

    面接後1週間~2週間で選考結果をお知らせします。

●面接日・入社日のご希望など遠慮なくご相談下さい。
●現在、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※求人の条件や、募集状況が掲載時から変更になっている場合もございます。まずはお問合せ下さいませ。
  • 採用説明会に参加
  • 求人にエントリー

FAQ

配属先はどのように決まりますか?
4月入社の方については、通勤しやすい場所であることを第一条件に、その方のご経験や適性、受け入れる園の体制等を踏まえて決定いたします。100%ご希望通りとは限らないのが現状ですが、適性を踏まえて配属している為、結果的にこの園に配属になってよかった」と言って頂ける方がほとんどです。
職場の人間関係が気になります。
一緒に働く仲間はどんな雰囲気なのか、スタッフ同士仲はいいのか、といった人間関係については、とても気になりますよね。 人間同士なので、相性はやはりあると思いますが、先生たちからはよく「こどもカンパニーはみんな仲が良くて働きやすい」という嬉しい声を耳にします。当園の先生たちは、お互いの個性を認め、尊重し、その個性をみんなで保育に活かそうとする風土があります。子どもたちの為に、という熱い思いは同じなので、みんなで意見を出し合いながら協力し、日々の保育を行っています。新入社員の方には教育係と別にメンターが付きますので、困った事は何でも相談できますし、もちろん主任やチーフ・園長等、誰に相談していただいても、しっかりお話をお聞きし、サポートしています。
残業はどのくらいありますか?
基本は残業なしです。当社では事務作業用のアイパッドを先生方2名に1台のペースで支給し、空き時間に事務作業を進められるようにしています。また無駄な作業は省き、汎用できるものは使う等、できるだけ作業の時間を減らしています。ただ子ども達の喜ぶ顔がみたいあまり、「明日のイベントのこの装飾だけ作りたいんです……」と、残業の相談をしに来る先生はいらっしゃいます。そのため「残業ゼロ」とは言い切れないのですが、基本的に残ってやって頂く仕事や、持ち帰り仕事はなし、としています。
ピアノが弾けないのですが、大丈夫ですか……?
全然大丈夫です!(笑)ピアノが得意な先生、絵が得意な先生、絵本を読むのが得意な先生・・・と色んな個性のある先生がいらっしゃるので、それぞれの強みを活かして子ども達に関わって下さいね。
男性保育士もOKですか?
もちろんOKです!ダイナミックな遊びを提供してくれる男性保育士は、子ども達からも大人気ですよ!
園の見学はできますか?
もちろんです、是非お待ちしております。ご希望の日程をいくつかいただければ、調整させて頂きます。
キャリアアップはありますか?
処遇改善制度によるキャリアアップの他、園内研修を担う研修講師など、それぞれの職員が得意分野を活かして幅広く活躍しています。面接時はもちろん入社後も、定期的に行なう面談で「こんなことをしてみたい」「役職にチャレンジしたい」など意向を伝える機会がありますので、自分らしい輝き方を一緒に見つけていきましょう!
お休みの取り方を教えてください。
事前にお休みの希望を出してもらいます。公休の希望を月2回まで出すことができる希望休制度があり、用事がある日をお休みにしたり、週末と組み合わせて連休にすることも可能です。希望休も有休も取りやすい雰囲気なので、プライベートで旅行や趣味を充実させている方も多くいます。
希望の年齢のクラスを担当することはできますか?
ご希望は伺いますが、基本的にその方のご経験や適正、お任せしたいミッション等を踏まえて担当頂くクラスを決定しています。ただ「今後どうなっていきたいか」という思いは面接時に伺いますので、そのビジョンを実現できるよう、支援をさせて頂きます。
書類は多いですか?
基本的には全てiPadやPCを使用して作業します。2名に1台のペースでiPadを支給していますので、空き時間や午睡の時間等に作業を進めて頂けます。直接かいて頂くものとしては、……ヒヤリハットやインシデント報告書、安全点検表など安全に関わる書類です。カリキュラムやおたよりは必要最低限の種類に絞り、前年度の物を参考にしたり、何度も同じ内容を書く作業などは省き効率化を図っています。